Garantiza el éxito con una
oferta laboral competitiva
DISEÑEMOS LA OFERTA LABORAL IDEAL PARA TU EMPRESA
Si quieres vender algo, necesitas entidades de venta, para atraerlos, necesitas una oferta laboral y que esta sea competitiva.
Conoces las propuestas que existen actualmente,
Existen modelos como Uber, venta directa, venta por catálogo, empleados Godínez o el emprendimiento.
¿Cómo diferenciarte?
Además de varios puntos como el home office, actualmente debes tomar en cuenta en tu oferta el salario emocional, 💲❤️ nosotros te ayudamos a detectar qué debes ofrecer para lograr mayor talento y resultado de tu equipo comercial.
LOGRO CON UNO DE NUESTROS CLIENTES
Se definió una oferta laboral con una métrica conservadora, donde alcanza más de 2 veces el salario promedio de un profesionistas nivel gerencial únicamente con medio tiempo presencial y un atractivo paquete de bonos.
TE ENTENDEMOS
Quieres aumentar tus ventas y necesitas a las personas indicadas que vendan (entidades de venta), sin embargo te encuentras con la dificultad de que quieres contratar a un vendedor pero no se queda o no le llama la atención lo que le propones, por lo que necesitas una oferta laboral competitiva y actual, ya que indirectamente compites con lo de hoy, como lo es que las personas están adoptando manejar su coche para Uber.
De tal manera que si tu invitación no es mejor, no se realiza en menos tiempo, no es más divertida o mejor pagada, son algunas de las razones por las que no tengas entidades de venta.
CON OTRO DE NUESTROS CLIENTES
Se diseñó un plan de comisiones más competitivo que lo que ofrecen las plataformas de transporte, pudiendo alcanzar el ingreso en la mitad de horas trabajadas.
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Vas a atraer talentos.
Tendrás más entidades de venta competitivas.
Que las entidades de venta sientan atracción por tu oferta.
Al dar a conocer características nuevas que mejoran las comúnmente aceptadas por los vendedores (comisiones), creas una referencia que al saber de ella, el vendedor no se contrata por menos, logrando una mayor atracción de tu oferta sobre los demás.
Disminuyes la rotación al contar con plan de carrera y establecerlo desde el principio.
DISEÑEMOS TU COMPETITIVA
OFERTA LABORAL
